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【深改革】我院召开国家三级公立医院绩效考核专项工作会议

发布时间:2019年05月21日浏览量:0来源:本站原创作者:xjk

       为认真贯彻《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)的精神,进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设,落实上级关于绩效考核工作的相关部署,落实公立医院功能定位,规范内部管理,提高医疗服务质量和效率,推进分级诊疗制度建设,5月7日下午,我院在医技六楼会议一室召开了国家三级公立医院绩效考核专项工作会议。会议由党政办公室夏结婷副主任主持。



        医院党政领导班子成员、全体职能科长、药学部、门诊部中层管理人员及职能大组长、职能科相关工作员参加了会议。

   夏结婷副主任首先解读了“国家三级公立医院绩效考核”相关政策及《关于成立国家三级公立医院绩效考核工作领导组及工作组的通知》(三人医〔2019〕27号)文件精神,并强调了工作组的责任人、组员及工作职责,考核数据报送工作保质保量、按时完成。

   医疗质量、病历首页、运营效益、持续发展、满意度评价五个工作组分别结合国家三级公立医院绩效考核指标,结合当前医院发展的实际情况,从指标现状、存在困难、需要解决的问题、推进实施计划及进度等方面分别作了汇报。

   姚伟平副院长指出,从汇报的工作组考核情况发现,目前我院还处在粗糙管理模式,各项工作业务仍缺乏精益管理思路,希望各相关部门以PDCA管理理念,进一步完善机制,把55项指标认真研究,提升医疗服务质量与效率。

   徐勇忠纪委书记要求,要高度认识此项工作的重要性,以绩效考核为导向,抓好日常工作,进一步落实医院功能定位,规范内部管理,勇于担当,切切实实把三级公立医院绩效考核专项工作做好。

   徐志明党委书记、常务副院长分别询问了信息科目前信息工作情况、医务科关于医联体信息对接工作情况、药学部关于合理用药情况等。他指出,“绩效考核工作是进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设的重要抓手。我们要深入挖潜,充分调动积极性,各部门形成工作合力。

   徐志明书记要求,5个工作组、各责任科室要高度重视绩效考核工作,认清职责,立即行动,细化分工,逐条梳理,对照绩效考核指标体系,尽快把目前在绩效考核中存在问题和困难理顺,并重点问题关键指标专项研讨,切实要通过绩效考核,推动医院的建设由规模扩张型转向质量效益型,由粗放管理转向全方位绩效管理,进一步做好医院功能定位,规范内部管理,提升医疗服务整体效率,建立健全现代医院管理制度,促进公立医院综合改革的政策落地见效。


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